疑问
丹江口市特殊教育学校存在以下问题学校为充分利用好教育局政策，让在指标范围内的教师年终考核连续三年都是优秀。因为一年优秀是800元，连续三年就是3600元。从2012年起，已经有王副校长、工会主席、教导主任、办公室主任连续三年优秀，去年优秀是徐副校长、政教主任、教导副主任、办公室主任和一名教师，今年考核优秀依然是徐副校长、政教主任、教导副主任、电教主任、后勤总务主任和安全办主任。不知这种政策从何来，什么文件有这样的规定，这明显是套取国家资金，伤害了大部分老师的积极性。
绩效工资分配发放应该是教师半年（6个月）时间进行，在特校是以四个月来进行绩效工资分配发放上午，这与政策不符。
3．后勤管理混乱，财物更换频繁。
4. 有些休学、辍学的学生低保仍由学校自行支配。 没后台的妖怪都被打死了
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