西安市长安区启动4000余名青年人才培养工程
为积极探索新形势下基层人才选育管用新方式、新机制，破解村（社区）党员干部队伍培养难题，壮大基层人才队伍，激活乡村振兴内在动力。11月27日，西安市长安区“强化基层治理、推进乡村振兴”青年人才培训班开班，来自长安区韦曲、子午两个街道的150名培养对象参加此次培养工作。西安市长安区依托区委党校和街道党校，举办“强化基层治理、推进乡村振兴”青年人才培训班，每期培训班学制1年，通过集中培训，进一步提升青年人才的能力素养和规矩意识。并邀请全国管理领域领先的西安交大培训团队组织开展素质拓展训练，实行军事化管理，磨炼意志，激发潜能，强化担当意识，提升团队精神和凝聚力。邀请相关领域专家教授、高校培训团队、街道和部门领导干部等作为师资力量，精准提升政治理论和业务技能。规范结业考核，做到统一完成一篇毕业论文，统一进行考试，统一确定一批优秀学员，统一颁发结业证书。
此外，长安区采取“村（社区）设岗实训、街道顶岗锻炼、主动请缨历练”等方式，为学员每年设置不少于30天的实践锻炼，使青年人才在实践中长大、进步。村（社区）有计划、有针对性地安排学员到产业发展、乡村建设、城市治理、网格管理、民事调解、民事代办等岗位实践，提高为民服务意识和水平。街道结合重点任务和区域发展，设置专门岗位，分批次组织学员到乡村振兴、重点项目、基层治理、疫情防控等工作一线进行顶岗锻炼、跟班学习，在急难险重任务中淬炼长大、经受考验。学员综合个人专长、领域专业等特点，主动向村（社区）、街道申请工作实践历练，全面提升能力素质。
实现乡村振兴，人才是重要支撑。西安市长安区将利用3—5年时间，通过举办“强化基层治理、推进乡村振兴”青年人才培训班，为全区232个村、88个社区培养4000余名优秀人才（农村3500余名、社区500余名）。 培养骨干、发展党员，努力锻造一大批有理想、有情怀、有本领、有担当、有纪律的优秀青年人才队伍，全面增强基层“造血”功能。（陕西网记者 冯超）
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