通用铸锻分公司召开2021年党建工作会暨党委“保落实”工作会

通用铸锻厂

通用铸锻分公司召开2021年党建工作会暨党委“保落实”工作会

4月7日，东风零部件集团通用铸锻分公司召开2021年党建工作会暨党委“保落实”工作会。贯彻落实上级公司指示要求，对公司年度党建各项工作进行再部署、再动员、再加强，压实党建责任，强化党建引领，夯实党建基础，为完成全年任务目标再奋进。公司中层及以上管理人员、党员代表、员工代表、被表彰的优秀通讯员等参加会议。党委委员、副总经理胡应宽主持会议。

会上，党委委员、副总工程师、经营规划部部长何小溪从公司党委保落实工作思路、运行机制、重点课题及重点工作等方面，就公司党委保落实工作进行了安排部署。党委委员、铸铁作业部部长王军文发布通用铸锻分公司“八提倡八反对”工作作风建设行动计划。党支部书记代表冲焊作业部党支部书记、副部长陈扶奎作党支部“保落实”发言。党委工作部部长李临风作2021年意识形态及宣传工作报告。党委工作部纪检综合管理李晓云发布公司“跬步•千里”党建品牌。工会工作部业务主管冯华发布通用铸锻分公司“四比四促”劳动竞赛方案。会议还表彰了2020年度优秀宣传组织单位和优秀通讯员。颁发了党委“保落实”重点课题战表和“四比四促”主题劳动竞赛战表。党委书记卢伟与5个党支部分别签订《2021年度社会治安综合治理责任书》。

2021年，通用铸锻分公司党委“保落实”，将充分发挥党的领导核心和政治核心作用，持续探索党建与生产经营结合的新路径、新方式，融合近几年的工作实践，倾力打造“跬步·千里”党建品牌，着力解决由“做没做”到“好不好”的高效转变，融入中心强党建，凝心聚力促发展，聚焦销售收入增长、工艺制造技术升级、全价值链降成本、“日清”及“准计划”等活动，全力保落实。一是保“T6331”事业计划的刚性执行。二是保“十四五”开局重点课题落地见效。三是保公司2021年各项经营目标高效达成。四是保“C”计划改革工作稳步推进。五是保新工厂搬迁项目有序实施。在融入中保落实，在落实中出实效，最终以高质量的经营成果、稳定的改革发展大局，检验“保落实”的工作成效。党支部“保落实”：一是坚持服务生产经营工作不偏离，瞄准目标指标“保落实”。二是坚持发挥支部党员先锋模范作用，全体党员做课题“保落实”。三是坚持发挥党员责任区“微循环”作用，通过责任党员带动“保落实”。四是坚持发挥党支部组织领导力，强化政治引领和责任担当“保落实”。

坚决贯彻落实东风汽车有限公司《八提倡八反对》工作作风建设要求，清晰把握和适应汽车行业变化以及公司经营形势，坚持以“八提倡八反对”工作作风建设为抓手，融合党建品牌建设、企业文化建设，引领干部员工主动担当、创新变革，以更敏捷的创新思维、更高效的组织应变、更快速的客户响应，汇聚成引领变革、促进发展的磅礴力量，有力支撑公司转型发展和经营目标达成。

2021年，通用铸锻分公司意识形态及宣传工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九届二中、三中、四中、五中全会精神，聚焦“十四五”开局、国企改革三年行动、中央企业党建创新拓展年等主题，着重在促进党建和经营的充分融合上强化引导，在共学共建上不断探索，在学以致用上下功夫，为实现公司“十四五”良好开局，为推进公司事业发展提供强大思想保障，以更加优异的业绩迎接中国共产党成立100 周年。一、落实意识形态工作责任制。压实主体责任，坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，认真落实意识形态工作责任制，加强新闻舆论阵地和意识形态阵地管控，牢牢把握宣传思想工作主导权、主动权。二、认真抓好党委中心组理论学习。深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、指示批示精神以及治国理政新理念、新思想、新战略。把领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央决策部署等内容作为第一议题。三、开展形势任务教育及员工思想动态调研活动。围绕公司工作目标任务，加强员工思想的教育引导，开展针对性的形势任务教育和员工思想动态调研。深入开展党史学习教育，把“春风巾帼宣讲团”进一步做实做强，打通意识形态最后一公里。四、巩固宣传传播阵地，不断提高舆论传播影响力。进一步加强宣传队伍建设，加强“网、刊、视、报、微”融媒体宣传平台的传播力度，开拓新媒体宣传模式，扩大覆盖面，提升传播价值，讲好二〇好故事，树立公司良好形象。

党建品牌实施将深入贯彻党的十九届五中全会精神，探索新形势下开展基层党建品牌建设工作的新途径、新方法，突出保落实主题，打造党建品牌，扩大知名度，提升企业形象。着力打造具有推广价值、鲜活度高、带动力强的党建品牌。通用铸锻分公司党委着力打造“跬步•千里”党建总品牌，实现以党建带团建、工建，以形聚魂，以高质量党建引领公司高质量发展。

劳动竞赛以“打好十四五开局战，助力高质量发展”为主题，开展“四比四促”（即：比市场营销，促新市场开拓及核心客户份额提升；比科技创新，促产品竞争力和产品收益提升；比精益制造，促制造费用和客户索赔降低；比人事效率，促劳动生产效率提升）劳动竞赛。实现营业收入指标、利润指标高质量达成。实现经营全价值链覆盖率、各部门竞赛开展率、员工竞赛参赛率三个100%。同时聚焦市场营销、科技创新、精益制造、人事效率四大核心领域，确保关键核心指标的实现的竞赛目标。

党委书记卢伟全面分析了当前面临的新形势、新任务、新挑战，对公司年度目标以及主要任务进行了再明确。他强调：党委保落实就是党委一班人保落实，是企业各级党组织保落实，是全体党员保落实，是党委组织发动广大员工，心要往一处想、劲要往一处使，党委保落实，就是人人保落实。他要求：党员领导干部要率先垂范，做到明责、履责、尽责，坚持亲自抓、主动抓、带头抓，以上率下，充分体现党员领导干部在“保落实”的政治责任和担当。要坚决抓好规定的贯彻落实，认真改进工作作风，按要求逐条逐项落实到位。自觉接受监督，真正让规定起到实实在在的效果。要以作风建设新成效凝聚推动公司事业发展的强大力量。要紧密结合工作实际，把推动公司年度经营目标达成作为重中之重，将党建工作的发力点、着力点嵌入生产经营的痛点难点之中，创造性地运用好各种党建方法载体，为实现公司高质量发展提供坚强的政治保证。