单位必须参保？缴费怎么算？

小城大爱

今天一起来看

关于“单位参保”的那些事~

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问

单位为什么必须参保？

社会保险关系到单位每名职工的切身利益，《社会保险法》明确规定“用人单位和个人依法缴纳社会保险费是用人单位和个人的义务”，“用人单位应当自成立之日起三十日内办理社会保险登记”。
“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”同时为起到警示作用，对问题特别严重的单位，社保经办机构可以上报人社行政部门批准将其按照失信行为记入企业诚信系统进行公示。

问

单位参保手续怎么办？

单位参保需要填写社保登记表一式两份（可通过湖北政务服务网或十堰市人力资源和社会保障局网站下载）、提供有效的统一社会信用代码、员工工资表、企业员工花名册，经社保经办机构审核通过后完成参保登记。

问

单位社会保险缴费怎么算？

企业参保须缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险（含大病医疗保险）、工伤保险、生育保险五个险种。

政策规定，用人单位应当在参保地社保缴费基数标准上限（即300%）、下限（即60%）范围内扎实申报本单位职工的缴费基数。职工月工资收入低于缴费基数标准下限的，按下限申报；职工月工资收入高于缴费基数标准上限的，按上限申报。我市2019年最低缴费基数是2880元，最高缴费基数是14400。各险种月缴费金额=五险月申报缴费基数×对应险种费率，月缴费总额=各险种月缴费金额的合计。

附：2019年7月-2020年6月单位五险费率表

问

单位社会保险费去哪缴？

单位社会保险费可以持社保局开具的征集单直接到税务经办大厅缴款，也可以通过银行转账到税务征缴专户缴款，与税务部门签有三方协议的单位还可以通过税务网上申报系统办理结算扣缴。

问

工资调整后，交纳的社保基数调整吗？

原则上社保缴费基数是不能直接随工资变化而变化的。现行政策规定，在一个申报年度内，同一单位全员的缴费基数按办理年度申报时的标准执行，实际工资发生变化的只能在下一个年度申报时调整。但是参保人进入不同单位的，可以在办增人手续时按新单位工资标准从新入职月调整成新缴费基数申报。

问

单位能一次性申报核定全年的社保费吗？

不能一次缴纳全年社保费。

单位应当根据自身情况，选择按月或按季申报，在每月25日前申报核缴下月或每季度最后一个月25日前申报核缴下季度的社保费。并且政策规定社保费是按核定年度（即每年的7月1日--第二年的6月30为一个申报年度）申报，只有做完年度申报的单位才能申报核缴当前年度社保费。

问

职工与单位协商按灵活人员参保合法吗？

不合法。

参加社会保险是国家对劳动者权益的保护，也是企业和劳动者的法定义务。职工个人和用人单位都不得以任何理由和借口拒绝参保。单位以灵活就业人员身份为职工办社保或约定支付一定费用代替缴纳社保费等做法，不仅不符合《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，而且也损害了职工的利益。当职工失业、发生工伤或生育等情况，将无法享受相关社保待遇。

问

单位应为试用期职工办理五项社会保险吗？

是的，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其办理参保登记、缴费工资基数申报手续。与职工终止或解除劳动关系的也必须缴清当月社保费用后再办理核减手续。

不及时报增，将对新进职工正常接续社保关系、享受社保待遇、累计计算缴费年限等造成影响。不及时报减，将造成职工个人的社保关系在原单位滞留，影响职工重新就业并参保或以灵活就业人员身份续保，而且单位仍须承担未减出员工的社保申报和缴费。

问

职工应在申报表上签字确认吗？

是的，《社会保险法》规定，职工个人有权监督本单位为其缴纳社会保险的情况。在每年单位办理社保缴费基数年度申报时，职工应在个人年度缴费工资基数申报表上签字确认，防止用人单位少报、漏报、瞒报职工缴费工资基数的现象，保障自己的合法权益。

问

参保单位需及时办理职工信息变更手续吗？

是的，为准确记录参保人员的基本信息，确保参保人员的权益、办理社保相关业务，当参保职工的姓名、住址、身份证、联系电话、邮政编码等基本信息发生变化时，应及时告知单位为其办理变更手续。

问

如何打印单位社保证明？

单位在进行资质审查、政府采购、项目招投标等社会事务时需要提供单位社保证明。根据全省“一网一卡一门”经办服务指导意见，单位社保证明统一通过湖北政务服务网自助打印。为避免参保企业多做无用功，顺利办事，我局在测试无误后推出湖北政务服务网我市参保企业自助打印社保证明操作步骤图。

来源：十堰人社

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