从老家或者小城市跳到北上广深杭苏,涨薪是应该的,城市工资差在我们工资区别中毫无疑问占据第一影响要素。
大家再复习下这个影响工资的要素公式:
城市>学历>年限>企业>谈工资>行业>职务>努力>专业对口>兴趣爱好>个人性格>鸡血>鸡汤>个人能力>我觉得我以为我认为>这种操作>合理不合理>大家都说>领导好>下午茶>办公环境不错......
排在前三的叫做城市、学历、年限,这是职业三要素,其中首位的“城市”又是重中之重。具体权重之前提及过一次,实际上,每一个要素的权重,都≥后面所有要素之和。也就是无论你多么努力的一个小学生还是博士,你后面多么卖力、会谈工资,你也绕不开城市的鸿沟。
从小城市跳到大城市基本要求是工资翻番,你先别在意自己的学历和年龄或者什么行业、企业或岗位的,会谈工资只是锦上添花,城市是本质区别。
这方面的经典案例是几十个群友月薪五六千跳到一万五的,实现了3倍的跨城市跳槽,原理和方法,大家看这里《我现在才月薪5千,该如何跟华为、美团、头条等大厂谈工资?》。当然这篇文章是以互联网行业为例的,其他行业也是一样的规律,写了太多案例了,比如这篇制造业的跨城市跳槽《幽哥介绍一个月薪5千跳到2万的方法》,这个增幅比互联网还要猛。
例子不胜枚举,可以说我们群友中相关的例子上千人都不止。随便就来,11月2号山东群友小宋,就在群里发出来了她拿到的上海的Offer,明白无误月薪写的35000元,年终奖2个月工资。而她现在的老家小私企月薪1万2,还对老板忘恩负义耿耿于怀。
当然,她恋爱脑,她想提出离职却不好意思,因为她跟学弟老板谈起来了恋爱。这私企的老板为了利用能力强的这位学姐,以情感人,不惜跟她说“月薪给你2万,但先发6成,余下的4成后面再融资后再发给你。”老板看她不信,就假装跟她谈恋爱,她就爱了。然后离职时她才会将老板称之为渣男前任。
以上大家也看到,作为一个还没怎么上岗的小资本家,就在剥削员工上面无所不用其极,老板都用色相来留住员工,目的就是为了少发每月8000块的工资。
话说回来,我们作为 求职者、打工的,需要反其道而行之,针对企业主和HR的弱点去行事,而不是心甘情愿继续被对方白嫖。我们虽然不白嫖谁,但第一步换城市赚取剪刀差是正义也是理所应当的。1万2跳到3万5,这个增幅不算小,但小宋急于离开,也没有多个Offer做比较,不然跨城市跳到5万月薪都很有可能。
那些跨城市跳槽的人中,绝大多数是没有运气看到我的文章并学习我的求职大法的,所以大多数时候他们都跟正常的同城跳槽一样,来自一线城市的企业给他们加薪个30-50%他们就很开心。其实这是傻得不能再傻了。我们群友都知道,跨城市求职,基本要求就是工资大致翻番。
但也有我的读者甚至群友,用了我的方法,甚至都海投几千份简历了,也没能获得来自一线城市的高工资,却是为何呢?他们尤其她们,看到其他群友翻番的跳槽,自己内心很是纳闷,冒出这样的疑问:“难道我就这么差?为何其他人都能工资翻番进一线城市?王侯将相宁有种乎”......不得了,古语和陈胜吴广都快出来了。
具体案例,昨天刚提问,我们来看一位武汉想跳出来的学妹。
“幽哥,你好!我本科毕业4年,在武汉教培行业巨头做辅导老师。
我们行业课时费为主,所以工资不固定,最近这6个月我工资到手平均8千元,税前算正好一万。我这个月工资肯定也会10k+,所以我求职都对外跟人报的目前工资10k,说自己年底双薪,+日常节假日补贴。
最近我已经投了几千份简历,现在只拿到3个offer,均在北京。
1,某B轮美妆公司,电商运营,税前8.5k,13薪;
2,某互联网生物公司,项目管理,我报13k,但只给我税前11k(年终奖2个月工资);
3,外派到商汤科技的用户运营 ,我报13k,但只给我8.3k,我问有没有别的候选人入选,第三方人力公司说没有。
幽哥,为何北京只给我老家差不多的工资,甚至更低?我现在是按兵不动,还是选择这个11k的先去北京生物公司入职?
因为第一个offer,只给我两天时间。我没回复,也没搭理我了
我也再次怕失去offer
当然最近我肯定也会在职跳槽的”
以上大家看到没有,她是本科毕业4年,月薪税前算1万,要跳槽到北京,拿到的Offer分别是税前月薪8千3、8千5、1万1,你说还有必要跳不?一般得翻番吧,就算教培行业不景气,打个折,你好歹也要找到1万4-1万6的工作,才有必要跳进一线城市,否则去了北京一租房你就后悔,肯定的。
先不讨论后悔,好在还没离职,我们来看下她是为何不能像其他群友一样找到工资翻番Offer的。
具体,她并没有说明原因,她自己也找不到,但求职流程她也没有叙述,甚至自己的长相身高家庭情况也没有说,看到这里各位读者也是无解的。
其实这种跨城市海投比如5000份简历,但Offer情况如此不理想的例子,过去也不少。我们根据原因出现的概率来依次讲下。
1,长相难看?
我都不好意思告诉大家,之前这种糟糕的情况,最主要原因是长相问题,也就是你这女孩比较难看而不自知,或者你男孩比较丑而很自信。这个实际上可以通过适当的化妆、美颜、打扮去面试,先忽悠过去的。但也有个别群友连普通话都不大会说,又公鸭嗓子,所以求职效果比较差。
用到该女孩身上,她是在武汉语音和视频面试北京的岗位,不存在长相问题,因为人家基本看不到她的长相。可以说,她应该是正常长相,甚至还中等偏上,否则大型教育培训公司不会让她去做老师。说明她形象不错,所以长相问题先排除掉。
2,非本科谎称本科?
下一个常见可能,就是这非统招本科,谎称本科。大家注意下,很多学校,大四就不上课了,连毕业设计都不要做,直接让孩子们去实习找工作去了,而且很多学校发放本科毕业证和学士学位,也不需要英语四级通过。所以,很多二本、三本确实是打了水分了,但这并不影响求职效果。
去年初,我们有位三本毕业的群友,年薪25万都不到,跳到了阿里年薪70万了,入职一年后,领导和大领导都比较欣赏他,给他在第13个月时又加薪了26%,现在接近年薪90万了。他一开始也担心自己三本的学历,被我一直鼓励,当然,现在他也在咨询刘总如何提升学历。
也就是,只要今天武汉这位当事人学妹,能达到三本,那就不是学历问题。
3,行业没有放开?
引起低薪的另一个主要原因是行业,也即是她只盯着某一个行业投递了简历,其他行业都被她排除了,或者直接都没投递。
这个也很有可能,早就说过了,我们海投是不限制或者筛选行业的,当下的企业做得好也大多是跨行跨界的。如果一家企业能够完全被一个单独的行业所容纳,那它离倒闭也就不远了。
这是她很可能的原因。
4,企业性质没有放开?
当下的央企、国企、外企、合资、民企、私企、互联网公司、独角兽等等各类性质的企业,只要工资高,一般我们是先不分企业性质的,因为他们都能给出高工资,甚至高于行情2-3倍的可能性。
所以,在讲海投方法时,我从来没教大家筛选“企业性质”这一项。
这企业性质没放开,也是她的可能。
5,岗位没有放开?
岗位没放开这条也是限制高薪的一个常见原因。但是根据她的描述,三个Offer的岗位好像已经不同,说明岗位限制她已经大致放开了。
但是都偏互联网行业的岗位名称,可见她传统的那些财务、人事、采购、行政、质量、测试等,完全没有投递,也就是岗位放开还不够。其实你的目标是高工资,只要不做销售和程序员,其他几十个岗位都要投递。
6,岗位级别没有按顺序来?
其实就是先投递总监,再投递经理,然后下降到主管,接着高级职员,最后投递助理岗位,海投。
这步她可能也没看,没执行,不然不会这么低的工资。
7,企业规模没有按顺序?
先将当地人数1万以上的投完,然后下降到5千人以上,继续再下降到1千人以上,然后500人,接着100人以上,最后彻底放开夫妻老婆店、创业公司也投递。
她前2个Offer都啥美妆、生物创业小公司,第3个也不过是投递的商汤的外包人力公司,可见这个先大公司再投小公司的顺序,她完全没有执行。
好了,到了这,后面的8、9、10我都没力气讲了,这就是个懒女孩,连我的基础文章都不看,她就想月薪翻番跳槽,还来提问。这种提问会被我骂的。
很明显,以上不谈多,这么多海投知识点,你只要严格执行了3-4个就不可能是现在这样的求职效果。
你稍微执行到位,不可能只这个求职结果,自己懒惰,还来问海投的问题出在哪里。
你看一个本科大四的学妹,明年2022才毕业,你看人家海投后的现状。
人家连沿海各大城市都一起海投了,你看拿到月薪12、13K的Offer,还在问如何倒逼到15K,其他她还有七八个意向。
相较于这应届学妹,你这懒惰也太离谱了。别人还没毕业就有产品经理的Offer,你恐怕都没敢投递产品经理。这篇针对性的文章,估计也没看,《教育培训行业出来的人,适合哪些岗位?》。
再看个跟你同龄的女孩。
人家在西安拿到一个月薪18K的北京的Offer,才来问要不要试试上海,是不是找到月薪20K的才适合跳槽。
你自己不作为,还以为自己家里有矿。
当然,以上我们大多是未知这位武汉女孩具体情况下的逐条分析,带有猜测的成分。那么她更具体的低薪求职的原因是什么呢?我觉得“教培行业”风口浪尖,被整改,也是新企业不待见的原因之一,类似你现在从恒大要跳槽出来。
更具体的原因,她自己来交代了,大家看下图。
你看,还是个211本科,毕业四年却一直不知道去一线城市,现在二十七八岁开始突然要换城市了,家里有姐姐有弟弟,这就是个伏弟魔。弟弟买了房,不需要她还贷,她还很开心。
只投递北京,而不投递更好落户的上海,几千份简历其中一大半实际上她投递的是武汉,却拿着北京的Offer来说事。行业只投递她认为有前途的互联网行业,企业性质自然都创业小公司,职位必然继续进一步受限。
搞了半天,你就是个被传统思维洗脑的家里的二姐姐。想改写人生,先别懒惰,文章要看,还是个教师,你不知道先看教材再提问?
不多说了,我都快生气了。
最近这首歌《身骑白马》我比较喜欢,大家也听听。
我希望各位从老家跳往一线大城市的人,你要身骑白马,先别去惦记什么薛平贵,也别惦记王宝钏,你先目标高工资。
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