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项目经验(案例一)
项目时间:2014-02 - 2015-03
项目名称:新版《药品经营质量管理规范》认证
项目描述:
项目介绍
新版《药品经营质量管理规范》的认证是药品流通企业的资质认证,是关乎企业生存与否的重要资质。新《规范》中的相关要求与老《规范》有本质的提升,对药品流通企业来说,均面临巨大考验。我司是第一批参与新《规范》认证的企业,难度倍增。
我的职责
1.负责新《规范》所要求的组织架构设计与相关岗位人员的招聘、培训工作;
2.负责新《规范》所要求的硬件设施的施工,包括新库房的选址、装修、温湿度监控系统采购、计算机监控系统采购及后续的库房、办公室的搬迁工作;
3.参与新《规范》所要求的质量体系文件的修改;
4.参与集团三家公司 的新《规范》的内部模拟认证;
5.负责与省认证中心、主管市局与认证小组各负责人保持日常联络与良好的沟通;
6.全程参与集团三家公司的新《规范》认证,并以企业负责人的身份全面负责集团第一家公司 新《规范》认证;
项目经验(案例二)
项目时间:2014-12 - 2015-01
项目名称:公司搬迁
项目描述:
项目介绍
公司部分搬迁
组织联系搬家公司,确定搬家时间;组织公司相应部门对物品进行整理;确定搬家后物品摆放;在搬家过程中对物品实施监管处置临时情况,确保搬家顺利进行。
我的职责
负责公司部分搬迁
项目经验(案例三)
项目时间:2013-09 - 2013-09
项目名称:首次全系统新员工异地培训
项目描述:
项目介绍
1、承办总部年度全系统新员工培训项目(80余人),
2、开创系统内异地培训新河,促进系统内各公司文化与人才交流,
3、加强企业文化建设,提高员工凝聚力。
我的职责
项目运筹组副组长:
1、项目方案策划、培训日程设计,人员、物资统筹;
2、培训过程管理,培训现场主持;
3、培训结果验收评比
项目经验(案例四)
项目时间:2013-06 - 2013-09
项目名称:公司卓越绩效管理改进项目(2013年南山区区长质量奖)
项目描述:
项目介绍
负责公司行政活动的体系、业务绩效汇总工作,比照深圳市卓越绩效管理体系标准来优化
公司现有制度、流程,实施相关改进措施,提升部门工作管理水平。
我的职责
行政体系接口人
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