秋招不得不了解的几大奥秘——简历篇

何小花。

秋招已经如火如荼的开始了，很多即将毕业的同学都信心满满地加入了本次的求职大军，经过和很多拿下百度、头条、华为、京东、苏宁、浪潮等互联网、快消、IT热门行业offer的学长学姐的深入沟通，梳理了秋招你不得不了解的几大奥秘，快来一起看看吧！
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本次分享仅针对非技术岗位，技术大神们请酌情食用

简历的最终目的不是趋同，而是打造独一无二的个人品牌！

1、简历模板的选择：

选择简历模板时应尽量选择简洁大方的简历，蓝色或者红色色调都是不错的选择。蓝色代表理智冷静，红色代表热情似火，都是职场中人非常重要的素质。

2、实习经历：

实习经历不是让我们像写岗位JD一样事无巨细或者流水账一样的写下自己的工作内容，而要有目的性和侧重点。比如：实习的收获和应聘岗位的匹配度；实习中收获的眼界和对行业更深层次的理解；实习中的工作成果所体现的个人的学习能力。

【学习能力是一项非常重要的能力，体现在了实习中的收获，职场习惯的养成，实习成果的输出，虽然听上去抽象但是有心的话是很容易展现在HR面前的】

3、项目经历：

简历中必须要有项目经历！项目经历可以是你在校参加的创业项目，参加创业比赛用的项目，或者实习中经历的项目。校园经历（学生会&社团）几乎没有竞争力，可以放在教育背景中阐述，不用单独列出。

4、个人作品：

人力专业出身加上工作中接触过很多简历，针对这一模块对很多刚毕业的求职者们的心情几乎是恨铁不成钢了！绝大多数人都没有放自己的作品！但是一份优秀的作品是让hr认可你的最直接的方式。

那什么是可以在求职中给hr展示的作品呢？

（1）岗位相关的作品：可以体现你对行业、公司甚至是这个岗位的理解的都可以成为你的作品。最普遍的就是竞品分析报告、产品分析报告和行业分析报告。

（2）实习期间的输出：ppt，视频，新闻报道，工作总结报告等

（3）在校期间的作品：参加比赛的策划书，优秀论文。

在校期间的作品说服力较小，除非与岗位非常对口和成熟，不要为了充数而上传品质不高的作品，否则会适得其反。

5、个人评价：

上招聘课的时候，老师并不鼓励我们在简历上写个人评价，给出的理由是：

单纯的用文字评价自己没有说服力，反而占用简历的篇幅。

我的建议是：

（1）挖掘自己可以秒杀同龄人的优势和特质；

（2）总结自己与岗位匹配的特点和能力，比如你在实习经历和项目经历中都提到了自己在公众号文章和视频方面的输出，在这一部分中可以总结突出你玩转新媒体的能力，使之成为你的一个品牌特性；

（3）兴趣爱好。很多同学不重视展示自己的兴趣爱好，展示这一部分的作用其实有很多：一项爱好坚持很多年可以体现你的坚忍不拔，饭圈追星说明你对娱乐影视业了如指掌，旅游爱好者可以展现你的眼界和活力，如果你将爱好变现，通过自己的爱好成为了一个UGC达人，那绝对是体现新媒体能力的绝好途径。总之，你的兴趣爱好和岗位或者行业相匹配的点，会成为简历上的一大亮点。

关于简历的介绍就先到这里啦，如果大家有不同意见或者补充的话就在评论区告诉我吧~

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花样年华@

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