“春风行动”正当时，就业不犯愁，发展有支撑

妖媚女汉子@

「本节目由山东省人力资源和社会保障厅特约播出」

今天（2月23号）上午，山东省公共就业和人才服务中心人力资源市场服务处、烟台市公共就业和人才服务中心、淄博市公共就业和人才服务中心相关领导做客创业就业融合智慧生态链节目《乐业山东》，为广大听众、网友解读近年来，我省在开展“春风行动”方面的亮点，以及今年“春风行动”又有哪些变化，“春风行动”会对创业就业带来哪些促进作用。

“春风行动”作为岁末年初集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业的专项服务活动，在我省已连续举办20年，已成为政府和社会团体为农村劳动力转移就业提供服务的一个综合性平台，其影响不断扩大，实效不断增强。

山东省公共就业和人才服务中心人力资源市场 服务处处长戚燕群

山东省公共就业和人才服务中心人力资源市场服务处处长戚燕群介绍，据不完全统计，截至目前，我省各地在开展“春风行动”活动中累计已举办各类专场招聘会2.3万余场次，发放春风卡等宣传资料2700余万份，为2400余万人提供公共就业创业服务，为63万余人提供职业技能培训服务，为52万余人提供劳动维权和法律援助。

一是目标定位“准”。历年来，我省各地开展的“春风行动”坚持以服务农村劳动力等重点帮扶对象为主要目标，总是在赶年集的节点，在城乡结合部设摊立点、守位蹲点，围绕来去匆匆的居民，问策问需、精准甄别服务对象，打出服务“组合拳”。

二是对象范围“广”。在人社部明确的服务对象范围的基础上，我们针对困难人员，将未就业的应届困难毕业生，以及未就业的大学毕业青年纳入服务范围，有效拓展了帮扶能效。我们在谋划全年公共就业服务活动时，将包括黄河滩区迁建居民、建档立卡贫困户、有创业意愿的大学生，纳入到“春风行动”的帮扶范围，让春风的底色更加浓厚。

三是服务内容“实”。我们强化了服务“四个一”，即“一人一卡”短信即时服务活动、“一人一岗”求职招聘对接活动、“一人一技”就业创业培训活动、“一人一访”慰问回访活动，极大提高了帮扶效率。

2月12日，由人社部主办，省人力资源社会保障厅、菏泽市政府承办的2022年春风行动现场推进活动暨“春满齐鲁·乐业山东”招聘活动在菏泽市启动。作为一年一度的“重头戏”，2022年“春风行动”已在山东拉开了大幕，并将持续到3月底。

山东省公共就业和人才服务中心人力资源市场服务处 副处长于东鹏

山东省公共就业和人才服务中心人力资源市场服务处副处长于东鹏介绍，这次“春满齐鲁·乐业山东”招聘活动以“现场+网络+直播”相结合的方式举行，160多家知名企业携10000余个就业岗位参加现场招聘，现场进场求职人数1.1万余人，初步达成就业意向2734人。


本次活动精准聚焦因疫情滞留就业地的务工人员、有转移就业意愿的农村劳动力，未就业的大学毕业青年等群体，围绕有用工需求的用人单位，特别是重要产业链、供应链企业搭建对接交流平台，提供了就业、创业、培训、维权等全方位服务。透过这次活动，主要看到了一下明显变化：

一是更加聚焦重点群体就业。结合春节后企业用工和劳动力就业新需求，我们聚焦有转移就业意愿的农村劳动力等重点群体，有针对性地组织中小企业、服务类行业参加招聘会，增强供需匹配度，适合一线劳动力就业岗位占到七成以上。

二是更加聚焦助力返岗复工。主动提前摸清农民工返乡返岗和企业开工复工情况，除举办定制式、专业化的线下招聘外，还在山东公共招聘网、微信小程序、抖音等平台同步开设返岗复工专区，开展直播带岗等线上招聘服务，及时发布推介就业信息。

三是更加聚焦就业服务保障。活动现场设立了政策宣传咨询台，为群众提供就业保障、返乡创业、权益维护、社会保险等政策咨询服务；同时还开设了劳务品牌展示专区，并为劳动者免费提供线上线下技能培训服务。

四是更加聚焦公益岗位兜底。落实新一轮公益性岗位扩容提质行动，积极创设优质公益性岗位，并在本次现场招聘活动上首次设置了城乡公益岗招募报名专区，专门针对脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65岁）等城乡低收入人群，提供1000多个公益性岗位，着力消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员。

烟台市公共就业和人才服务中心 副主任郭义

烟台市公共就业和人才服务中心副主任郭义说，为开展好2022年春风行动，烟台市人社部门送出迎新春“六大礼包”，全力保障企业稳岗留工，助力春季就业人才工作“开门红”。

一是送岗位。抢抓招用工“黄金期”，搭建起供需对接便捷平台，进一步拓展招工渠道，通过“山东公共招聘网”“就选山东-青年人才全链条服务平台”“烟台公共招聘网”等各级公共招聘平台，举办现场招聘、网络招聘以及直播招聘等多形式的招聘活动。行动期间将组织招聘活动150余场次，预计提供就业岗位20万个。

二是送人才。组织返乡大学生开展“烟台学子看家乡”、“魅力烟台体验日”等活动，深入了解企业人才需求，吸引更多大学生留烟就业。在全市120余家重点骨干企业设立就业见习实习基地，提供500多个岗位，可为企业持续发展储备9000余名高校毕业生等青年人才。联合山大、哈工大等100余所重点高校，全天候开展空中双选会，为企业人才引进搭建桥梁。

三是送技能。支持企业利用春节假期及生产空闲时间，组织开展各类培训，企业备案后组织新员工开展线下培训并取得培训合格证书的（不低于40个培训学时），按照500元／人的标准给予企业培训补贴。在职业技能提升网络培训平台、乐创空间—创新创业在线实训平台、烟台创业培训网络平台开设30余个培训专业，劳动者注册后可在线参加免费职业技能培训。

四是送温暖。为返乡返岗农民工、因疫情滞留的务工人员和脱贫人口、低收入人口等重点帮扶对象和有用工需求的各类用人单位，推出稳岗留工、支持企业用工、返岗就业助推、特色专场招聘、零工市场服务等专项活动，实现“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”。面向城乡困难群体、大龄人员，开发公益性岗位，兜牢民生底线，促进充分就业、有效增收，不断增强人民群众的获得感、幸福感。

五是送服务。组织就业服务团队、基层就业服务专员、职业指导专家针对重点用工企业和“两留一新”（城市留工过节人员、农村留守富余劳动力和网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者）人员，开展就业创业政策“五进五送”等服务活动。鼓励有条件的企业春节期间正常开放食堂、增加春节期间员工福利，让员工在当地过一个欢乐祥和的春节。鼓励有条件的区市，对春节期间保持连续生产的重点企业给予一次性用工补贴。

六是送维权。完善农民工工资支付案件办理机制，畅通劳动保障维权渠道，扎实推进根治欠薪冬季专项行动。加大非法裁员、拖欠工资、就业歧视等查处力度，依法保障用人单位和劳动者合法权益。按规定落实失业保险金、代缴医疗保险、价格临时补贴等各项失业保险待遇，做好失业补助金、临时生活补助阶段性扩围政策到期后平稳过渡工作，为失业人员提供基本生活保障。

淄博市公共就业和人才服务中心人才 服务一科科长姜展

2月9日启动了淄博市2022年春风行动，在全市范围内对返乡返岗务工人员、离校未就业高校毕业生、城镇失业人员等群体进行重点帮扶。当前正处疫情防控常态化阶段，往年正常开展的线下招聘活动受到影响。淄博市公共就业和人才服务中心人才服务一科科长姜展介绍，针对这种情况，淄博市也积极采取措施破解疫情影响。截至目前，全市共举办线上线下招聘会101场，2100家次企业参加，提供岗位8万个，入场求职者超过10万人次，达成初步就业意向1.1万人次。

一是常态化开展线上直播带岗活动。受疫情影响，淄博市各级人社部门将春风行动主阵地搬到了线上。按照我们的要求，春风行动期间要不间断开展线上招聘活动。淄博市就业人才中心每周一、三、五全天举办线上直播带岗招聘活动，以“四强”产业、“双百强”“专精特新”等领域为重点邀请企业进行线上推介。春风行动以来，已举办线上直播活动44场，在线观看人数89万人次，建立求职招聘群，时时在线推送岗位信息求职者信息。实现7*24不断档服务。

二是全面开展“三送”服务。以“找工作赶大集”为主题，深入到街道、社区(村)开展送岗位、送政策、送服务“三送”服务。我们在春风行动期间，全市开展66场“三送”服务活动，目前各区县正在有序开展。

三是小而精举办线下招聘会。我们鼓励各区县在条件允许的情况下适时举办线下招聘会，在与卫生防疫部门充分沟通并做好相关活动报备的情况下，举办小型线下招聘会。目前各区县都在积极行动中，并将直播待岗从直播间搬到招聘会现场，更具时效性、观看性。

驿路二十载，春风总关情。山东省公共就业和人才服务中心人力资源市场服务处处长戚燕群在节目中表示，未来，省人社厅将以“春风行动”为契机，按照“严真细实快”的工作要求，创新模式开展好春风行动、民营企业招聘月、金秋招聘月等专项活动，围绕“黄河流域生态保护和高质量发展”“新旧动能转换”等重大战略，举办特色专场招聘，服务我省经济社会发展大局。





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