中国长江三峡集团有限公司（以下简称三峡集团）在党中央、国务院的坚强领导下，历经近30年持续快速高质量发展，现已成为全球最大的水电开发运营企业和中国最大的清洁能源集团。三峡集团立足新发展阶段，奋力实施清洁能源和长江生态环保“两翼齐飞”，“十四五”时期将基本建成世界一流清洁能源集团和国内领先的生态环保企业，努力为实现碳达峰、碳中和目标，促进经济社会发展全面绿色转型作出更大贡献。根据工作需要，拟面向集团内外部开展总部机构和部分所属单位负责人招聘工作。一、招聘需求
本次招聘人员共计17人，具体招聘需求详见附件。
二、资格条件
（一）基本条件
1．具有过硬的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2．具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，自觉维护企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业。
3．具有突出的工作能力。有较强的创新意识和市场意识，善于把握行业发展规律，具有丰富的工作实践经验，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4．具有较优秀的工作业绩。能够坚决贯彻落实新发展理念，推动主管（分管）工作高效稳定运转、业务持续健康发展，全面支持集团公司履行政治责任、经济责任、社会责任。
5．认同三峡集团的企业文化和价值观，具有良好的心理素质，心理承受力与抗压能力较强，身体健康，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
（二）任职资格
报名应聘人员在满足上述基本条件的基础上，还需具备履行岗位职责所必需的学历背景、专业知识、任职经历和相关工作经验，具体要求详见附件。对于特别优秀的人员，年龄可适当放宽。国家公务员（含参公管理单位人员），视同具有专业技术职称。
三、报名时间及方式
（一）报名时间：2022年7月15日截止。
（二）本次报名仅接受网络报名，应聘者点击报名链接填写个人信息，并上传报名登记表（见阅读原文）和个人自述材料（内容包括工作经历与业绩、对岗位的理解和履职思路，不少于1000字）的电子版。
（三）每人限报1个岗位，并选择是否服从调剂。
四、招聘工作程序及安排
本着“公正、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘按照资格审查与初选、面试、笔试、组织考察（背景调查）、公示、聘（录）用等主要程序进行。
五、相关事项说明
（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2022年6月30日。
（二）应聘人员须严格按照规定准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。
六、联系方式
李先生 027-85086713
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[color=rgba(108, 100, 100, 0.85)]责任编辑丨曹平
[color=rgba(108, 100, 100, 0.85)]执行主编丨刘海草 张灏然
内容来源丨中国三峡集团
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