十年包工头初入职场（同事之间的勾心斗角）

哈喽可可

宝哥在公司，上面除了老板老板娘就没有别人了，当然还有一个老板娘财务部里的李会计，一个三十多岁的女人。平级别的有两个人，销售部经理老姚和人事部老张。宝哥刚入职公司时，公司适应每周5.5天制，周六上午也得上班。宝哥当包工头没日没夜习惯了，中午上完班已经12点了，大家得吃完饭再回家，宝哥觉得特别扭，因为宝哥入职前跟公司约定除了底薪如果公司效益好还得有奖金的，宝哥想工程部改成六天制。在提出这个方案前，宝哥先跟部门成员做了沟通交流，同时也适当调整了部门成员的薪酬福利，工程部各成员同意改成六天制。
周一早周例会，宝哥向老板提出工程部实行六天制，同时要求公司煮饭阿姨煮周六午餐，老总表示支持。这么一来，其他部门成员为难了。当然最后整个公司都实行了六天制。莫名间，因为这事宝哥跟其他部门成员产生了间隙。
公司除了上述几个部门，还有一个研发部，这个研发部本质上是归属于市场部的，研发部的经费是巨大的。宝哥入职公司半年左右的时候，公司遭遇资金周转困难，宝哥的工程部每次回款都在短期内消耗完，本身有时候工程部项目就等着项目回款来运作推进，可是工程款一到公司立马就挪到公司各个方面用度，导致宝哥工程部各个项目出现各种问题。宝哥直接向老板提出上述问题，让老板以工程部为主。这些观点传到别的部门就变成了宝哥建议老板砍掉别的部门以缩减开支。
因为工程部各个项目因为资金问题出现各种问题，宝哥忙着去项目上解决问题。一出差就是很长一段时间。宝哥一没在公司，只要公司接到工程部这样那样的问题报告，老板耳边就会出现各种乱七八糟的声音，有质疑宝哥能力的，有质疑宝哥人品的，有说宝哥假公济私的等等…
当然，最后宝哥在公司待了不到一年就离开了，当中有太多的事，宝哥估计到现在也没想明白，为什么他们那么有心去勾心斗角，目的是啥？宝哥做了十年的包工头，初入职场，本来只想干点实事，到最后，没落个好说法！看他人故事，警醒自己！

声明：以上内容来源于网络，如有侵权请联系我们(123@shiyan.com)删除！