扎鲁特旗：党建领航擦亮乡村振兴“靓丽底色”

柔情似水

今年以来，扎鲁特旗始终聚焦自治区党委、市委部署要求，坚持把党建引领作为推动乡村振兴“第一抓手”和“红色引擎”，着力在打造好班子、培养好队伍、构建好机制上下足功夫，为乡村振兴提供坚强的组织保障，擦亮乡村振兴“靓丽底色”。
夯实组织基础，提升乡村振兴“凝聚力”。紧扣发展需求，抓牢换届契机，严把选举程序，高质量完成嘎查村“两委”班子换届工作，选举产生嘎查村“两委”成员1187人，实现了“一降四升”的目标，年龄结构不断优化、文化程度明显提高、综合素质更加全面、性别比例更为合理。采用党支部＋合作组织、党支部领办专业合作社、选派党员担任红白理事会、调解委员会负责人等方式，确保党的领导和工作覆盖各嘎查村党组织。有效规范网格治理体系，不断提升基层治理效能，在农村牧区按照43户标准，划分网格1517个，成立网格党小组1144个，配备网格长243名、网格员1517名，签订“十大员”承诺书，推行实施“3456”基层网格化服务工作法，全面夯实基层治理基础。
引育人才队伍，提升乡村振兴“战斗力”。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，持续为教育、卫生系统引进人才12批次、532人，实现乡村公共卫生服务水平提高和教育资源结构优化。大力实施嘎查村干部素质提升工程，举办嘎查村书记培训班和乡村振兴研学班12期次、1500余人次参训，嘎查村“两委”干部培训班25期次、3000余人次参训，实现了嘎查村干部教育培训全覆盖。立足农牧产业发展需求，举办乡土人才培训班51期，4692人次参训，乡土人才中已有45人发展入党、156人成为嘎查村后备干部、9人进入嘎查村“两委”班子。坚持因村派人，选派精锐干部持续驻村帮扶，轮换驻村第一书记和工作队员202人，为乡村振兴注入了强大动力。
强化制度建设，提升乡村振兴“执行力”。坚持完善工作制度、运行机制和考核评价体系，制定印发《领导班子定期研究推动乡村振兴工作制度》，确保脱贫攻坚成果持续巩固，乡村振兴扎实有序推进。运用推广全旗“议贫会”群众工作机制的成功经验，建立实施一个党委（党组）提议、相关职能部门配合、一个嘎查村党组织示范实施的“1+N+1”抓党建促乡村振兴工作机制，发挥引领效应，以点带面促进乡村振兴。依据各地发展定位、部门职能职责，制定实施《领导班子和领导干部日常考核评价办法》，科学设置五大振兴发展指标，结合日常督查动态考核评价，考准考实工作实绩实效，为乡村振兴提供制度保障。并建立健全常态化督查机制，定期组织开展督导检查，教育引导各级领导班子和党员干部接续奋进、勇开新局。

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