清退326人，每年节省1500万元，湖北十堰清理编外人员！

想起这一年

近期，湖北十堰开始着手清理规范编外人员326人，节省财政约1500万元的消息引起热议。
十堰，湖北地级市。全市总面积23680平方千米，常住人口为315.82万人。经济主要以新能源和智能网联汽车为支柱产业，文旅康养、新型电池、绿色食品饮料、生物医药健康等产业为主导。
2022年十堰全市一般公共预算支出408.10亿元。而其地方一般公共预算收入仅为115.66亿元，相比2021年收入总体持平。其余缺额部分，主要由上级补助和政府性基金（以国有土地转让为主）补充。
从收入和支出来看，十堰的财政压力不小。尤其是在房地产市场处于低迷的状态下，土地财政对财政收入的支撑力度未来将会持续变小。
而且十堰还面临一个关键问题，那便是债务问题。截止2022 年底，全市政府债务余额602.94 亿元，其中：一般债务余额324.1 亿元，专项债务余额278.84 亿元。虽然负债率只有26.16%，但是这并不包括城投债等隐性负债。
随着财政收入增长的放缓和土地财政的下滑。如何减少开支成了十堰不得不要面对的重要议题。
一直以来，编外人员就是一个有争议的话题。在很多的地方，干活的不是正式工，而是很多编外人员，这也一直为人诟病。十堰披露了清理编外人的成果。
十堰摸清市直编外聘用单位，一共涉及67家主管部门和177家单位，锁定编外聘用人员3400人。清理规范后减少326人，清理率达到9%。清理完后一共节省财政约1500万。
从财政支出和清理的人员数量来看，编外人员每人每年需要4.6万元。
仅市直就有编外人员三千多人，可以想象加上各县区编外人员的规模有多大，每年财政支出将以亿为单位计算。
编外人员出现的原因主要就是很多单位难以完成目前的工作，所以不得已才聘用的。
这种情况下要缩减编外人员，首先就要统筹好工作任务，做好分工，压实责任。由于多年以来很多编外人员成为单位工作的骨干力量，除了一些临近退休的人员，大部分编内人员的学历和知识储备足以应对目前的工作。更多时候不是不会，而是不愿意。
要知道一个编内人员的财政支出至少是两个编外人员。既然待遇高，同样承担的责任就要大。
哈尔滨近期开展机关单位编外人员精简工作中，保安、保洁、绿化、食堂等都成为清退对象。
在很多地方根本不用招聘类似的人员。就比如保洁，日常的拖个地难道工作人员都做不了？
不得不承认有的单位十分繁忙，但是也有很多单位并非忙得不可开交。所以以后这种人员就不要招聘了。甚至购买服务也要严格控制，非得找几个人每天到处拖地吗？能够达到基本的干净卫生就行！

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