145人，有编制！十堰两地发布引进高层次人才公告

想起这一年

正在找工作的小伙伴们注意了！近日，茅箭区、竹山县分别发布2023年引进高层次人才公告，详情如下。
茅箭区招聘107人
为加快推进茅箭绿色低碳发展示范区建设，满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件精神，经研究决定，茅箭区面向全国公开招聘硕士研究生及以上高层次人才107名。
具体岗位
(点击图片放大查看岗位)
报名时间
本次公开招聘考试注册报名的各个环节，含填报个人信息、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证均通过茅箭新闻网进行。所有参加此次公开招聘的考生均需在规定时间完成网上注册报名、缴费。
1、报名时间：2023年5月17日9∶00至5月24日17∶00。
2、资格审查时间：2023年5月17日9∶00至5月25日17∶00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。
3、缴费确认时间：2023年5月17日9∶00至5月25日17∶00，报考人员网上缴费确认，报考人员在缴费期间，未按期缴费并确认者视为自动放弃(网上缴费仅支持银行卡网上银行)。
4、准考证打印时间：2023年5月30日9:00至6月3日9：00，报考人员打印准考证。报名成功后，报考人员应于上述时间内，登录茅箭新闻网下载并打印准考证。打印中如遇到问题，请登录上述网站查询或与十堰市茅箭区人力资源和社会保障局联系解决(联系电话：0719-8791332)。
笔试时间
(一)笔试时间：拟定于2023年6月3日(星期六)上午9:00--11:00。
(二)笔试地点：详见准考证。
(三)笔试内容：
A01-A23岗位：《公共基础知识》，占70%;作文，占30%。笔试满分为100分。
B01-B14岗位：教育学、心理学基础知识，教育法律法规，综合知识等，笔试满分为100分。
考生参加笔试时须同时携带笔试准考证、本人二代身份证。笔试结束后考生在茅箭新闻网查询笔试成绩和最低合格分数线。
公示、聘用
考生经笔试、面试、体检、考察合格后，拟聘用人员通过茅箭新闻网公示，公示期不少于7个工作日。公示发布后，不再递补。公示期满后，如无问题，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理相关手续，约定试用期。被聘人员无正当理由不按要求报到的，取消聘用资格。
其他事项
本公告由十堰市茅箭区人力资源和社会保障局负责解释。
此次考试所有考务信息均由茅箭新闻网发布。
咨询电话：
十堰市茅箭区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股 0719-8791332。
附件：
1、2023年湖北省十堰市茅箭区面向全国公开招聘高层次人才岗位和条件一览表
2、应聘事业单位工作人员诚信承诺书
竹山县招聘38人
为进一步加强竹山县人才队伍建设，吸引更多的人才来竹山县创业就业，根据《竹山县企事业单位引进高层次人才办法》(竹办发〔2022〕6号)相关要求，经研究决定，竹山县面向社会集中引进高层次和急需紧缺人才38名，其中县直事业单位20名，县直医院、县属学校18名。
具体岗位
(点击图片放大查看岗位)
报名时间
县直事业单位人员引进报名时间从2023年5月10日09:00起，截至2023年5月31日18:00，引才招聘面试考核在7月上旬前集中完成，7月下旬左右完成聘用手续办理。
县直医院、县属学校人员引进可放宽时间条件，实行自主引才且全年有效。
本次高层次急需紧缺人才引进采取面试和考察相结合的方式进行，不向报名者收取考试、体检等费用。
报名方式
1.县直事业单位人员引进报名采取网络报名的方式，通过今日竹山网(http://www.zhushan.cn)进行。
2.县直医院、县属学校人员引进报名采取网上报名方式，报考人员将报名材料打包发送至用人单位电子邮箱。
引进扶持政策
1.薪酬待遇：
引进到事业单位的解决事业编制，按国家有关政策落实相应工资待遇;企业引进人才由企业和引进人员双方商定。
2.生活补贴：
引进对象与用人单位签订不低于5年的服务协议，在职期间年度考核合格以上的，硕士研究生享受3万元/年政府生活补贴，博士研究生享受5万元/年政府生活补贴，连补5年;“双一流”院校(学科)本科毕业生享受2万元/年政府生活补贴，连补3年。
3.住房补贴：
按规定享受竹山县人才公寓政策，入职后即可申请入住高层次人才公寓，3年内免租金。引进对象与用人单位签订不少于5年服务协议且已工作满3年、在竹山购房的，博士研究生可享受8万元一次性安家补贴;硕士研究生可享受5万元一次性安家补贴;“双一流”院校(学科)本科毕业生可享受3万元一次性安家补贴。
4.职称评聘：
事业单位引进的高层次急需紧缺人才可聘任专业技术职务，经县人社部门批准，可设置特设岗位，不受事业单位岗位最高等级和结构比例限制。引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称(国家已规定实行中初级职务“以考代评”的专业除外);申报中级职称可不受事业单位申报职数限制，并在同等条件下优先或破格申报高级职称，高级职称评定后优先予以聘用。
5.家属安置：
优先解决聘用人才的配偶安置、子女入学等问题。
6.享受“武当人才卡”相应待遇。
其他待遇根据《竹山县企事业单位引进高层次人才办法》(竹办发〔2022〕6号)具体落实。

声明：以上内容来源于网络，如有侵权请联系我们(123@shiyan.com)删除！