湖北十堰：“一谈两察五看”擦亮知事识人“慧眼”

猛然醒悟

（通讯员 范靖 陆璐）为进一步构建知事识人干部工作体系，近距离考察领导班子和领导干部，近日，湖北省十堰市出台“一谈两察五看”考察办法，把班子和干部考察工作融入日常、做到经常。

“一谈”，即深入开展调研谈话。坚持“首问政治”“以事察人”，通过与干部所在单位“一把手”及班子成员谈，与单位有关干部和服务对象谈，与干部所在支部党员谈，与干部居住地社区书记、楼栋长、片区民警等有关人员谈，与干部本人面谈等方式，全面了解干部的政治素质、工作实绩、一贯表现、口碑作风和服务群众、遵守社会公德、家庭美德等情况，确保“精准画像”。

“两察”，即全面考察地方（单位）的政治生态、班子战斗力。综合运用调研谈话和纪检监督、巡视巡察、考核考评、民主测评等情况，围绕“五个聚焦”，即聚焦党的政治纪律和政治规矩、聚焦选人用人、聚焦推进党风廉政建设和反腐败斗争、聚焦党内政治生活、聚焦党内政治文化，明确评价要素，察地方（单位）政治生态。围绕“五个是否”，即看班子是否团结协作、是否攻坚克难、是否敢于斗争、是否落实有力、是否有为有位，细化评价标准，察领导班子战斗力。

“五看”，即看领导干部的政绩观、胸怀格局、操守品质、专业素养、工作作风。一看政绩观，看领导干部的政治站位、政治担当、政治能力，是否牢固树立和践行正确政绩观，在解决好人民群众普遍关心的突出问题中创造新的增长点，深入推进绿色低碳发展，确保“一泓清水永续北送”。二看胸怀格局，看领导干部是否牢固树立全局意识，正确认识大局，自觉服从大局，对“国之大者”心中有数，自觉把分管地方、领域的工作放到全国、全省、全市发展大局中去思考、谋划和推进。三看操守品质，看领导干部是否善于协作、公道正派、注重道德修养。四看专业素养，看领导干部是否具备与岗位职责相匹配的专业知识、专业能力、专业精神。五看工作作风，看领导干部是否主动学、主动谋、主动干，以钉钉子精神抓落实，是否做到廉洁自律，坚决同不正之风和腐败现象作斗争。

组织部门对“一谈两察五看”中收集和研判的材料，建立纪实档案，对结果深入分析、综合研判，为市委选人用人提供科学参考，推动干部能上能下，树立鲜明用人导向。

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