奇葩的学校考核制度

lcyun1314

     最近听一个老师朋友聊天，他说起他们学校的考核制度，听后很奇葩，也很震惊。梳理一下他的聊天内容，大致如下：
     他们学校的老师工资要扣除一部分在一个学期末，根据学校的各种制度评分后发，得分数少的把一部分钱分给得分多的。具体怎么分，说了我也没心去理解（平时是个事不关己，高高挂起的人），也没在意。
     但是这一点，我记得很深刻。就是他们带的班，把学生划分为ABC三等，大概就是优生、合格、差生吧。这一个批次的学生要整体进步，如果哪一个学生进步特别快，比如哪一个学生本来是被学校划分为C等，她在期末考试中考了优生，进入了A等，学校要扣老师的钱。如果从A掉到C，好像是不扣钱。
     学校的考核自然有它的道理，具体为啥出来这样的制度。他说，学校是为了防止老师只给部分学生补课，对部分学生好。
     好吧，就算这个老师说的有道理。
     这个制度，将会对学生产生什么影响呢。首先（现在的老师好像是没有其他的收入），影响到老师的收入，他们会不会变相的打压进步快的学生，以保证他们工资不被扣。如果一个学生自己突飞猛进、或者自己参加补习班啥的，进步了，把老师的工资扣了，他会是啥后果呢？一个学生一年的标准，是不是在开学就划线了？
    这个是不是太可怕了。

lcyun1314

这是不是不提倡学生的进步啊？

‰闲扯⊙

哪个学校?

lcyun1314

‰闲扯⊙ 发表于 2016-8-23 22:05
哪个学校?

s说了会不会喊去警察局喝茶，不说为好，实在要问可以私下告诉你。