说说我眼中十堰很多私企的通病，为什么不愿给员工交社保？

danny7

见多了十堰很多私企不给员工上五险的例子，身边也会偶闻为了社保愤愤不平的人。今天，楼主只想说简单谈下我眼里的五险到底是个什么鬼。有人说，社保是一个人为当地做贡献的证明。

尼玛这叫什么理由哦？劳资卖身给公司，公司乖乖给政府交各种税费，苦逼上班族贡献得还不够啊？还有税务每个月都扣我个税，这难道不是贡献？既然我在劳动，那为什么劳动关系就不能成为劳资做牛做马做贡献的证明？非要扯社保。。。。

身为一个天天绞尽脑汁想让员工少拿钱多干活的心机HR...（不要骂我，老板的意思），我也来分享点这个职业的一点心得。希望对劳动者有点用。

作为劳动者，我们似乎默许了很多私企不给员工缴社保这一事实，大概是因为很多人不知道这条法律：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

但这个规定很大程度上被用人单位无视，规避——英明的规定被形同虚设......难道是中国特色？

某种程度上也可以理解。一个地方有好多家公司，有好多人你想看看？不可能一个个查得过来，这导致，买社保取决于用人单位对员工的责任心和善意。而单位为了省钱，自然愿意找很多理由不给你交。譬如：“如果不买社保，你每个月工资会多xxx元。””试用期公司不得给你交社保，你问其他人都是这样。”“签合同一年后才有社保，放心，时间到了肯定给你买。”.....

其实随便一条都是赤裸裸的违法。那为什么很多吃瓜员工能接受呢？因为：维权炒鸡麻烦！维权炒鸡麻烦！维权炒鸡麻烦！

简单来说，如果你质疑你的单位不给你交社保，维权流程似乎不复杂：身份证带到社保局一查，劳动合同时间一对照，或者证明存在事实劳动关系，证据足够就有希望申请劳动仲裁。如果成功，企业该给你补缴，还要给补偿金。但同时如果你的单位不服，就要扯到司法。用人单位跟用人方可能需要打官司对撕，花很多钱花很多时间。一个弱势的失业者，在生存都没得保障的情况下，哪有心思扯这些烂经？于是多半就懒得管了。

顺便说一说企业方的对社保普遍观念。两个字：嫌贵！我们公司是缴纳的，几十个人一个月社保花费好几万！还不算公积金。
所以很多创业人对社保嗤之以鼻......他们其实很希望由员工自行选择买不买社保，而不是强制由企业负担。

不管刚毕业的90后大学生，还是学历技能有所欠缺的中年人，总之多数基层人民的就业形势和收入并不乐观。忙于生存，很少人有那么足够时间精力去纠结劳资关系。不要以为都跟IT房地产金融这些行业一样火得诡异，底层人，比如我，能顺利找到份较稳定的工作，甚至会觉得是命运的恩赐。“你不开我就谢天谢地了，怎么会因为点小漏洞放弃工作嘛！”“不做这个能做啥子？”“现在工作太难找了!”算了算了不要社保......”

如果劳动者抵制不公待遇，能有抵制乐天那气势......如果去有官部门维权，能像交费一样轻松......如果劳动法没有强制，而是允许劳动者自由选择买与不买......也许用人单位与劳动者双方都会好说话很多......也许，社保真会是一个利民制度......

而不是像现在一样，成为一个让劳动者和用人单位勾心斗角的麻烦事。

pccompany

这个事，政府睁一眼，闭一眼。别说政府不知道。绝大多数服务业都没有交。商场，超市，洗头，洗 脚城，宾馆，电脑城，这些单位，只是管理层有，一线员工90%都没交

i2345

社保说白了就是ZF换了个手段来压榨老百姓的血汗钱的一种方式。

ronggong

现在一些政策对国企有用，私企无视。如带薪修假，探亲假等等。

fgwx2007

社保说白了就是ZF换了个手段来压榨老百姓的血汗钱的一种方式。