郧阳靶向培训“乡土工匠”确保工作提质增效

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郧阳网讯 4月26日，郧阳区首期建筑木工理论与实践相结合培训班的66名学员在郧诚公司职业技术培训中心开班。这是我区开展“乡土工匠”综合技能提升的又一起实用技术培训项目。

郧阳区拥有农村劳动力17.5万人，“乡土工匠”占有率达6%左右。随着城乡一体化的高度融合，大部分劳动力涌向城市，在就业领域上不拘一格形式实现了就业，由于他们的就业技能全靠在实践中慢慢积累，出现了一大批“乡土工匠”人才，然而他们凭“感觉”“拍脑袋”工作，导致工作上出现瑕疵较多，不仅给用工单位带来了不同程度的损失，而且专业技术一直处于粗放及不规范状态。

为了提升“乡土工匠”人才的精准技能，郧阳区人社部门广泛收集就业容量大、人人都会干、人人都能干的就业岗位，依托区就业训练中心、职业技术学校为主阵地，联手区内具有资质且能够提供就业岗位的企业，通过开展系统“靶向”培训，“以工代训”补贴的办法，提高他们参与学习的积极性，切实解决他们“土工匠不土”的问题，同时颁发相应的技能等级证书，帮助他们实现“体面”就业。

我区项目实施主体单位，充分发挥职能作用，积极主动开展与企业的对接，加强项目培训的合作。在机械加工方面除了购置数控车床开展零部件精度深加工外，把电气焊、锻造原理作为主攻方向。针对建筑施工从业人员多、劳动力密度大、技能相对大众化的情况下，加大墙体砌筑、脚手架搭设、木工作业、钢筋加工等施工技法，讲授建筑施工基础知识、农房抗震、施工质量与安全等专业知识，切实帮助他们认识技能精准的重要性。

同时，我区积极调整就业专项资金的使用结构，发挥资金导向的引领作用，对于开展“乡土工匠”规范、安置人员较多、培训课时及实操达到要求的单位，给予兑现“以工代训”补贴，促使“乡土工匠”项目热起来。据了解，截至目前，去年以来先后为42家企业、1292名参训人员划拨“以工代训”奖补资金367万元。

正在参加建筑工匠技艺水平和理论学习的学员曹克军风趣的说：“我们以为只要把墙体砌端正就可以了，原来从砂浆的粘合度、缝隙的平整度与抗震有这么大的关系啊，我是土专家，一定要珍惜这次培训机会，让自己变成正规军”。

湖北大运汽车有限公司人事部经理王霞告诉笔者：“该企业自从开展这项活动后，参与人员在工作中的零部件耗损大大降低，产能提高了2个百分点，不仅企业效益得到了提升，而且这些员工的效益工资普遍涨幅在300元以上”。

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