产业工人队伍建设改革五周年｜湖北十堰实施终身职业技能培训制度—多措并举培养新型产业工人

选择恐惧症

产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。2017年4月，党中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》。5年来，各级党委政府和工会高度重视、狠抓落实，产业工人队伍建设改革取得阶段性成效。


近日，湖北丹江口市福晟燃烧设备有限公司总经理付丽将一块感谢牌匾送到了十堰市产业工人队伍建设改革协调领导小组办公室主任李馥秀手中。“正是参加了十堰市第一届‘工友杯’职工创新创业大赛和精准培训，自己的业务能力得到了提升，公司发展也越来越好了。”付丽告诉记者，2021年，她的公司销售额达到2000多万元，自己也成了当地有名的致富带头人。


截至2021年底，十堰市26.6万户贫困户、83.4万贫困人口全部脱贫，其中61%转型为新型产业工人，工资性收入占家庭收入80%以上，实现了群众“当工人”与“增收入”的有机统一。


李馥秀介绍，十堰市探索“电商+产业基地+合作社+贫困户”“企业+电商+合作社+农户”等电商发展新模式，实现“一户一产业工人”，带动了农村产业发展，县乡村电商三级公共服务和物流配送体系基本形成。


同时，十堰市通过“靶向式”技能培训，提升产业工人素质，并出台终身职业技能培训制度、职业技能提升行动（2019—2021年）实施细则等政策，创新培训形式，提升产业工人职业技能水平和就业创业能力。2019年1月至今，该市累计开展各类补贴性职业技能培训14.8万人次，累计支出培训补贴1.98亿元。围绕食用菌、茶叶等六大农业特色产业需求和企业技能人才缺口，十堰市靶向摸排企业缺工情况、靶向教学因材施教、靶向输送就业上岗，实现培训与就业的无缝对接，破解本地技能型人才“招工难”与低技能劳动者“就业难”的结构性就业矛盾，去年为市内重点企业输送4350人。（常理、董庆森）


来源：经济日报
编辑：王莹



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