仁心浇灌“幸福花”——十堰市人民医院打造“人医幸福工程”纪实

随心

“员工的幸福感就是生产力。”2011年8月，十堰市人民医院以党委书记、院长钟森为首的新领导班子上任伊始就旗帜鲜明的提出打造“人医幸福工程”。十年间，一项项“幸福工程”推出，如同种下一颗颗“幸福”的种子，逐渐生根发芽，到如今长成参天巨树，如冬日暖阳、夏日清风，滋润着十堰人医人的美好生活。

关怀入微，幸福浸润在心田

幸福是什么？幸福在哪里？幸福的“密码”，就在十堰人医人柴米油盐、衣食住行的日常生活里。每人一套院服，外套衬衫、长袖短袖，让你四季随意切换；四个职工食堂、休闲生活广场，每月定期发放误餐费、夜班费，让职工吃饭购物在医院，方便又快捷；单身公寓、英才公寓以及每个病区配备的医护休息室，保证职工工作之余得到好的充足的休息；地下停车场外加十堰首座智能立体车库以及院区内多处停车场，医院总泊车位超过2000个，成为全市停车最方便的医院。

集体婚礼

暖心关爱，点滴在心头。在十堰市人民医院，幸福的触角延伸到职工生活的方方面面。没空带娃，医院有职工子女托管班，开展了丰富多彩的“职工子女健康夏令营”活动；孝敬爸妈，在每年一次的职工体检之外，医院还有职工家属体检；单身烦恼，医院有青年职工联谊活动外加集体婚礼；生日孤单，医院为你送蛋糕送祝福；遇上大事，医院会在结婚、住院及直系亲属去世时进行慰问;没钱看病，医院里设有专门针对职工大病的“员工关爱基金”，同时为员工购买了健康商业险；每逢节日，医院为每个职工准备了专属的零食礼包，并开展各类特殊人群的慰问活动；遇到困惑，医院建立职工心理疏导中心，让心理辅导课和心理解压沙龙走进全院各科室，为职工拨开迷雾；想要诗和远方，每年春秋两季集体旅游，同时鼓励员工休公休假。
医院的每一个“小创意”“小巧思”，都构成职工生活里的“小确幸”。“幸福”就像阳光普照在每一位十堰人医人的身上。

仁德在心，幸福植根于文化

幸福并非凭空产生，而是植根于十堰市人民医院以“仁”为核心的文化氛围之中。在十堰市人民医院温馨的人文环境总是在不经意间，让你惊艳赞叹。
为营造良好的医院环境，四年时间，医院拆旧建新，完成15.8万平米的医疗区改扩建工程。医疗区各大楼之间设有空中连廊，让整个院区“浑然一体”，让医护人员以及患者能够“不淋雨、不日晒”走遍全院。因环境优雅、流程优越，医院被国家卫健委授予“改善医疗服务创新医院”称号。
在寸土寸金的朝阳路投资建设总建筑面积33000余平米的健康广场。广场绿树掩映、花香满径，健身器材一应俱全，是休闲放松的最佳场所。门诊大厅里，自助口罩机、自助轮椅、自助售货机、自助充电设备等便民设备一应俱全，还有“天使服务队”为患者提供“雷锋式”服务。大厅里配置有高端钢琴，让你在看病就医之时能够欣赏到幽美的音乐。“儿童乐园”紧邻儿童医疗中心，免费对外开放，为孩子们提供了一个游戏玩乐的场所。教学广场上设有标准的田径跑道、篮球场，让职工在工作之余，能够来一场“友谊赛”。再加上免费开放的“健康活动中心”，让大家忙碌的工作之余能够挥汗如雨、免费减脂瘦身。
多姿多彩的文化活动，为职工提供陶冶情操、展示才华的舞台。医院成立了十大健康协会，让每位员工都能找到发挥特长的机会。医院定期举办“人医文化节”、“闹元宵”、“爱祖国、爱十堰、爱人医”快闪活动、歌唱比赛、趣味运动会等丰富多彩的活动，做到“月月有活动”，增进了职工的友谊，丰富职工群众的业余生活。

选派28名医学骨干人才出国研修

共享成果，幸福与长大同行

幸福是奋斗出来的。十堰市人民医院的高幸福感正源于医院事业的快速发展，让成就感与获得感同频共振。
“员工幸福”，不仅描绘在“人医梦”的美好蓝图里，更时时刻刻装在院领导班子的心里。为制度化的落实好“幸福工程”计划，医院每年定期召开职代会，向全院职工明确承诺办好年度“十大民生实事好事”，惠及全院干部职工。先后组织了妇女节、青年节、护士节、建党节、建军节、医师节、教师节、重阳节8场座谈会，院领导班子与代表们面对面交流沟通，分类分层次征求各类别职工代表对医院发展的合理化建议。十年来，累计向全院征集各类意见和建议超过5000条。
最好的生活是每天的日子都有盼头，最好的工作是每一步都能看到向上长大的台阶。为激活全院干部职工的发展动能，医院创新实施了薪酬制度改革方案，取消大锅饭、平均奖，建立更科学的绩效分配体系，使合同制的普通员工待遇实现普增；医院专门人才培养基金，实施“人医青年英才长大工程”,实施中层干部管理能力提升工程,创造性的推出“金色人生”人才福利计划，长期坚持派出业务骨干到美国、德国、意大利等地知名医疗机构进行培养，为广大职工搭建广阔的发展平台，确保人尽其才，帮助职工找到自我价值的实现途径。

3月21日上午，十堰人医在行政楼前举行新冠肺炎前线第二批“战疫卫士”授奖仪式。

新冠肺炎疫情发生后，院党委第一时间亲临隔离病房等一线关心慰问抗疫医护人员，及时发放抗疫专项补贴，并评选表彰“战疫卫士”，每人给予1万元现金奖励。医院还创新型的成立10支党员干部一线志愿服务队，把抗疫和生活物资送到一线，同时关心一线职工家属生活，解决他们的后顾之忧。在全院干部职工努力下，医院创造了发热筛查零漏诊、医护人员零感染、确诊为重病人零死亡的“三零”目标，在全市三甲医院中独家获评“无疫医院”。
生活有滋味，工作劲头足。在“人医幸福工程”的滋养下，十堰人医事业实现快速发展。短短不到40年时间，十堰市人民医院从一个小诊所发展为大型综合三甲医院，综合实力达到全国地市级医院50强，稳居全省第一方阵,被省政府明确为秦巴山医疗卫生中心核心医院，缔造了令人惊叹的“人医速度”。（周玉池）

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