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公司在人才市场招了一位学历很高的美女，分到营销部门来，营销部的男士看见来报道的是一位身材高挑的美女，都非常高兴，主动围上去和她说话，部门经理也很看好她，因为有一个月的实习期，想叫她多了解一些部门的日常工作，就没有给她定岗，只是叫她接待一下客户，做一些和人打交道的事情，还有就是递送一些文件，做一些零活，她的每一项工作都做的很好。
有一天大家都低头工作，一抬头看见美女在不出声的掉眼泪，部门经理就把她叫到办公室，问她是不是工作中有什么不顺心的事，她说没事，只是感觉有压力，控制不了情绪，经理说，你可以慢慢干，想去哪个岗位和我说一声就行，以后上班时间要控制好自己的情绪。她答应了经理以后会注意。
一个月的实习期很快就过了，按照公司规定，需要部门同事给打分，结果出乎经理预料。所有男女同事都给打了低分，没有一个给高分的，经理问大家为什么？大家都说每天见她坐在那掉眼泪，大家都很忙，看到她哭，心情就会不好，和她一起伤心，也不忍心安排她干什么，劝她又没有时间，哄她她又说没事，大家都不忍心看到美女每天掉眼泪。一个人的情绪能影响整个部门的同事一天的心情，员工都劝经理找一个阳光爱笑的女孩，工作一天，再多的委屈看到一个笑脸的女孩，心情马上会好起来。经理没有办法，只有把爱哭的美女给辞退了。
如果您是经理，您会怎样做哪？
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发表于 2015-5-15 08:55:43
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发表于 2015-5-15 16:15:12
