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南都记者发现，15家公司营收超过10亿元，TCL科技、德赛电池和亿纬锂能这三家企业的营业收入均超过100亿，TCL科技营收更是超1600亿。
*ST中潜是18家企业中唯一总资产、净资产、营收和净利润全部同比下跌的企业，其中，营收跌了八成多，归母净利润更是亏损1.4亿元，公司2021年度经审计后的净利润(扣除非经常性损益前后孰低)为负值且营业收入低于1亿元，根据深交所规定，公司股票被实施退市风险警示，股票简称前冠以“*ST”字样。
18家上市企业中，TCL科技董事长、CEO李东生1312.98万元成为惠州上市公司董监高薪酬最高的人，惠州上市公司中三个年薪过千万的高层都在TCL科技。
有6家公司董监高总薪酬过千万。有4家企业员工总数上万，德赛西威近半数员工都是本科及以上学历，九联科技和德赛西威的研发人员占比超过4成，利元亨和德赛西威的研发投入金额占营收比超过10%。
发展能力
3家企业营收超过100亿
惠州18家A股上市公司在去年年报中，*ST中潜营收不到一个亿，15家公司的营收均超过10亿元，营业收入过百亿的有TCL科技、亿纬锂能和德赛电池三家企业，其中TCL科技和亿纬锂能的营收均翻番，TCL科技的营收更是超千亿。从营收增幅来看，*ST中潜、格林精密和锦好医疗这三家公司营收同比下降，*ST中潜下降超过8成。
亿纬锂能在年报中表示，整体而言，公司以市场需求为导向，产能稳步扩张，锂电池制造平台初步建成，充分满足了新老客户多元化的能源解决方案需求。同时，公司的技术、制造、品质等核心能力得到市场和国际、国内一流客户的高度认可，动力电池业务发展态势良好，特别是在乘用车、专用车、储能等业务领域增长迅速。
*ST中潜表示，公司业务因对海外客户依赖度较高，公司相关业务受海外持续蔓延的疫情影响较大，行业马太效应加剧。为缓解现金流压力并及时止损，公司已于2020年10月停止了潜水服相关生产线的生产，公司潜水装备产品生产线停产比例为76.94%，上述产线在2021年尚未恢复生产。公司潜水装备产品相关订单大幅萎缩，主营业务已趋于萎缩，盈利能力大幅下降，面临较大经营压力和困难。
*ST中潜2021年度经审计后的净利润(扣除非经常性损益前后孰低)为负值且营业收入低于1亿元，根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(2020年12月修订)的规定，公司股票在2021年年度报告披露后被实施退市风险警示(股票简称前冠以“*ST”字样)。
盈利能力
11家企业净利润超过1亿元
2021年，在归属于上市公司股东的净利润上，有2家企业的净利润超过了10亿，11家企业的净利润超过1亿元。TCL科技和亿纬锂能的净利润均超过10亿，TCL科技净利润更是超过100亿，增幅也翻了一番。*ST中潜亏损1.4亿元，中京电子、红墙股份、九联科技、科翔股份、锦好医疗和格林精密的净利润同比下滑，锦好医疗和格林精密更是下滑了4成多。
在年报中，华阳集团表示，公司紧抓市场机会，坚持“订单、交付”中心工作，克服原材料供应紧张、成本上涨等经营压力，订单开拓持续增长，量产项目按时保质完成交付，成本管控效果良好，公司经营业绩大幅提升。
格林精密表示，受新冠疫情，全球供应链受阻、缺芯的影响，导致公司智能家居、智能手机精密结构件收入减少，公司营业收入有所下降。报告期内主要受汇率波动、人工成本上涨等因素影响，导致公司毛利率及净利润较上年同期下降。
锦好医疗表示，公司主要以海外销售为主，出口地区覆盖欧洲、亚洲、美洲等全球90余个国家和地区。近几年来，公司的海外销售收入占主营业务收入的比例在85%以上，在国际市场具备较强的竞争力。受人民币汇率持续升值和国内大宗商品价格不断上涨的影响，公司主要产品中的雾化器、气垫床用的马达、壳料、包材、床垫、电源线等材料成本上涨，导致相关产品综合毛利下降。
投资价值
4家公司每股收益超过1元
股东权益比率(又称自有资本比率或净资产比率)从不同的侧面反映企业长期财务状况，股东权益比率越大，资产负债比率就越小，企业财务风险就越小。锦好医疗、德瑞锂电、格林精密、光弘科技、华阳集团、德赛西威和红墙股份的股东权益比都超过5成，其中锦好医疗、德瑞锂电、格林精密高达8成。
基本每股收益即每股盈利，反映了一定时期内企业有盈利水平和盈利能力，该数值越大，说明公司盈利能力越强。利元亨、德赛电池、亿纬锂能、德赛西威的每股收益都超过了1元。
营运能力
3家公司总资产周转率超过1
反映总资产周转情况的指标是总资产周转率，可用来分析企业全部资产的使用效率。从年报来看，德赛电池的总资产周转率最高，它和德赛西威、九联科技这三家公司都超过了1。
应收账款周转率是反映应收账款周转速度的指标，在一定时期内应收账款周转的次数越多，表明企业管理工作的效率越高。TCL科技和锦好医疗的总资产周转率不高，但应收账款周转率都超过了10，比其他公司高了几倍。
上市企业高管，哪家薪酬最高？ 三个年薪过千万的高层都在TCL科技
在18家上市企业中，有8家公司的董事长拿了最高薪酬，还有7家公司的副总拿的是最高薪酬。有6家公司董监高总薪酬过千万。TCL科技董事长、CEO李东生薪酬1312.98万元，成为惠州上市公司董监高薪酬最高的人，惠州上市公司中三个年薪过千万的高层都在TCL科技，另外两人是该公司董事、高级副总裁金旴植1257.37万元，高级副总裁、CTO闫晓林1038.21万。TCL科技董监高总薪酬达5819.87万元。
但这是根据年报数据公布的薪酬统计，并不包括他们的股份，因此只作参考。
哪家公司高学历员工占比最大？ 德赛西威近半数员工为本科及以上学历
惠州18家上市企业有4家在职员工总数超过5位数，其中TCL科技以65159人居首。从本科以上学历占比来看，德赛西威的员工学历最高，接近一半本科及以上学历。TCL科技虽然员工体量庞大，达到48471人，但学历水平也不低，超过五分之一为本科及以上学历。
员工学历比较低的有格林精密和科翔股份，100个员工中只有两三个人有本科及以上学历。
哪家公司研发投入占比最大？ 德赛西威和利元亨的研发投入金额占比超过10%
惠州18家上市企业中有15家上市企业研发人员数量占比达到10%以上，德赛西威和九联科技的研发人员占比更是超过4成。德赛西威和利元亨的研发投入金额占比超过10%。研发投入金额没有达到亿元的有4家，分别是锦好医疗、德瑞锂电、红墙股份和*ST中潜。
德赛西威称，保持高水平研发投入是公司始终贯彻的经营战略，也是公司保持技术领先的主要原因，在行业变革背景下，坚定的研发投入更加不可或缺。2021年公司研发投入近10亿元，占比销售额约10%；研发人数同比增加近30%，占公司总人数超40%；新增深圳、广州研发分部，德国魏玛基地落地。在研发队伍扩张的同时，公司持续加强项目及研发流程管理，提升研发效率。
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采写：南都记者杨振华
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